Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Antofagasta, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Administrativo/a, grado 22° de la EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazo y futuras contrataciones en Jardines infantiles de la Región de Antofagasta.
La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y la supervisión inicial de procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, apoyando fundamentalmente a la Dirección del Jardín Infantil, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales de la Junta Nacional de Jardines Infantiles de la comunas de Antofagasta, Taltal,Tocopilla, San Pedro de Atacama y Calama.Vacantes: 5 (referenciales)II.- Requisitos Generales / Específicos:Requisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Licencia de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional, o su equivalente, otorgado por una institución del Estado o reconocida por el Ministerio de Educación.Deseable contar con estudios técnicos de nivel medio o superior en el área de administración o secretariado.
III.- Experiencia deseable: Deseable contar con experiencia laboral de a lo menos 2 años en tareas administrativas, de archivo y/o atención de público.
IV.- Competencias del cargo: Trabajo colaborativo.Orientación al servicio.Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.Iniciativa y autonomía.Comunicación efectiva.
V.- Principales Funciones: Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la unidad educativa.Apoyar la gestión técnica administrativa del/la Director/a de la unidad educativa.Mantener las bases de datos actualizadas permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.Mantener actualizada la información del personal de la unidad educativa.Apoyar en los requerimientos administrativos del Programa de Alimentación Escolar o colaborar con éste.Atender público y entregar información referente a postulación, matrícula o funcionamiento del jardín infantil, según corresponda VI.- Conocimientos: Manejo de Office (Word y Excel)Comunicación oral y escritaTécnicas de atención de público VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación: Curriculum actualizado en formato propio.
Certificado de licencia enseñanza media completa Certificado de antecedentes para fines particulares, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página Certificados de cursos de perfeccionamiento (si los hubiera)Certificados de experiencia laboral (si los hubiera)En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: RUT.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta el día 22 de noviembre de 2024.Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.
IX.- Otras consideracionesEl/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica."Finalmente, en caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.