Empresa Suralianza, se encuentra en búsqueda de un administrador general para su base de operaciones en la ciudad de Concepción.
Alcance del Puesto
El Administrador será responsable de la gestión y mantenimiento diario de los procesos y servicios prestados por la empresa.
Sus principales funciones serán:
• Coordinar turnos de personal, registro continuo de traslados realizados tanto a privados como por licitaciones públicas.
• Reclutamiento de personal
• Realizar inducción al personal nuevo.
• Reportar asistencia de personal.
• Manejar buenas relaciones interpersonales con los clientes y trabajadores de la empresa.
• Tener un contacto continuo, directo y transparente con personal de la casa matriz en Temuco
• Actualizar e implementar el procedimiento de incorporación y orientación de nuevos empleados.
• Responder a las consultas de los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.
• Mantener actualizada la información laboral de todos los empleados en la página de la Dirección de Trabajo.
• Realizar el cálculo de horas extras y gestionar las solicitudes de tiempo libre de los empleados.
• Ayudar a coordinar las iniciativas de formación y desarrollo de los empleados.
• Mantener registros precisos de empleados en formatos físicos y electrónicos.
• Desarrollar materiales de comunicación para empleados (por ejemplo, correos electrónicos, impresos, web, boletines, etc.).
• Administrar los procesos de despidos y desvinculaciones de empleados.
• Velar por la dotación de insumos básicos para la oficina (papelería, agua potable, etc.).
• Administrar la vigencia de los seguros de viajes, seguros complementario y vida del personal.
• Realizar otras tareas administrativas según sea necesario.
Requerimientos técnicos y de habilidades blandas:
• Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar proyectos importantes y cumplir con los plazos.
• Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas.
• Nivel de Excel intermedio
• Capacidad organizativa demostrada y habilidad para manejar información confidencial y sensible de manera adecuada.
• Habilidad probada para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.
• Precisión en la gestión de datos y atención a los detalles esenciales.
• Flexibilidad y habilidad para trabajar en un entorno no estructurado son ideales.
Contrato a plazo fijo posterior indefinido
Sueldo $750.000.- CONVERSABLE en base a propuesta del candidato
42 horas semanales
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