**I. Descripción del Cargo**:La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota invita a postular a todos(as) quienes cumplan con los requisitos formales para desempeñar el cargo de Abogado Grado 12 E.U.S. correspondiente a la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Arica y Parinacota.La misión del cargo es asesorar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones del servicio, de conformidad al ordenamiento jurídico vigente.**Vacantes: 1.****II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos:_- Título profesional de Abogado(a) otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.**III. Experiência**:- Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones dentro de la Administración Pública del Estado.**IV. Competencias del Cargo**:Competencias Transversales- Trabajo colaborativo.- Orientación al servicio.Competencias Específicas- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.- Orientación al logro y los resultados.- Capacidad analítica.**V. Conocimientos**:- Microsoft Office (Word y Excel).- Derecho Administrativo y Constitucional.- Derecho Penal y Procesal Penal.- Normativa Legal aplicable al Sector Público.- Legislación y Derechos de la Infancia y Adolescencia.- Jurisprudencia del Sector Público.**VI. Principales Funciones**:- Efectuar la gestión de los requerimientos jurídicos relativos a los procesos de protección procurando el cumplimiento de los procedimientos técnicos y administrativos, mediante la coordinación efectiva con los Tribunales de Familia y velando por la resolución eficiente de los procesos judiciales.- Tramitar los procesos judiciales de la institución y representar judicialmente a JUNJI, en todos los asuntos que sean de interés del servicio y realizar las acciones procesales de rigor.- Revisar en forma analítica y conforme a conocimiento de la jurisprudencia administrativa, velando por la juridicidad y constante control y seguimiento de los procesos disciplinarios a nível nacional, y/o apoyando gestión de encargado(a) de procesos disciplinarios.- Velar por la legalidad y juridicidad de los procesos de compras y contrataciones realizados por el servicio a través de la Ley 19.886.- Apoyar gestión para el apropiado funcionamiento de la aplicación de la Ley del Lobby.- Apoyar gestión respecto de solicitudes de acceso a información pública derivadas a la Dirección Regional, cuando ello sea requerido.- Apoyar gestión para elaboración de respuesta a los requerimientos de pronunciamiento jurídico, ya sea internos (Dirección Regional, DIRNAC) o externos (otra institución es o servicios públicos, en conformidad a la normativa vigente.**VII.Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**:- Currículum actualizado en nuestra página de postulación institucional.- Certificado de Título Profesional de Abogado(a)- Certificados que acrediten experiência profesional exigida**.- **Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:- Identificación personal- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros **que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**
