Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Abogado/a, estamento profesional, Grado 12° E.U.S, para Subdirección de Asesoría Jurídica, comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso.
La misión del cargo es asesorar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones del Servicio, de conformidad al ordenamiento jurídico vigente.
Realizar el control de legalidad de las actuaciones del servicio y defender los intereses institucionales.Vacante: 1 II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre estatuto administrativo, del Ministerio de Hacienda, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título de Abogado/a otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad reconocida por el Estado de acuerdo a la legislación vigente.Acreditar experiencia profesional de al menos 2 años en la administración pública .
III.- Experiencia: OBLIGATORIA: Acreditar experiencia profesional de al menos 2 años en la administración pública.DESEABLE: 3 años de experiencia profesional en instituciones públicas o privadas.
IV.- Competencias del Cargo Trabajo ColaborativoOrientación al ServicioOrientación al Orden, Calidad y Excelencia en el trabajoCapacidad AnalíticaAprendizaje e Innovación V.- Principales Funciones Dar respuesta, dentro de plazo institucional a solicitudes de acceso a información pública derivadas a la Dirección RegionalElaborar respuesta a los requerimientos de pronunciamiento jurídico, ya sea internos (Dirección Regional, DIRNAC) o externos (otra institución o servicios públicos, de conformidad a la normativa vigente).Tramitar los procesos judiciales de la institución y representar judicialmente a JUNJI, en todos los asuntos que sean de interés del servicio y realizar las acciones procesales de rigor.Velar por la juridicidad de los procesos disciplinarios de acuerdo a la normativa legal.Velar por la legalidad y juridicidad de los procesos de compras y contrataciones realizados por el servicio de conformidad a lo dispuesto en la Ley 19.886.
VI.- Conocimientos: Manejo de Office (Word y Excel).Manejo DFL N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre estatuto administrativo.Ley N° 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.
Conocimientos en normativa legal y reglamentaria que regula el Sistema de Compras y Contrataciones Pública.Conocimientos en Derecho Público, Constitucional, Financiero, Civil y Teoría de los Contratos.Conocimientos en Jurisprudencia Administrativa.Conocimiento Ley N° 20.730 Del Lobby y Ley N° 20.285 Sobre Acceso a la Información Pública.Destrezas en litigación oral.Normativa Derecho Administrativo General.
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.Fotocopia simple de certificado de títuloAcreditar experiencia laboral solicitada (obligatorio).Certificado de antecedentes actualizados (vigencia no mayor a 2 meses) para multas especiales que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades para trabajar con menores, (vigencia no mayor a 3 meses) que puede obtenerse de manera gratuita de la página Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, (vigencia no mayor a 3 meses) que puede obtenerse de manera gratuita de la página Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubieran).
* Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personalNombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día viernes 05 de julio de 2024.Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.IX.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".
