En nuestra consultora de medio ambiente deseamos agregar valor a nuestra organización, incorporando a un Abogado/a a nuestro gran equipo de trabajo en CEA .
El objetivo principal del cargo: El Fiscal es responsable de asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas legales y reglamentarias vigentes, así como de promover la ética y la integridad en todas las operaciones de la organización. Este rol implica la gestión de contratos, el mantenimiento y actualización del Modelo de Prevención del Delito (MPD), el asesoramiento legal interno y la supervisión del cumplimiento normativo en el entorno cambiante de la consultoría ambiental.
Obligaciones generales: Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades de la empresa y sus proyectos cumplan con las leyes, regulaciones y normativas aplicables.
Realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento legal y reportar cualquier desviación, implementando planes de acción correctiva en coordinación con los Gerentes de Área pertinentes.
Supervisión de contratos: Revisar y monitorear contratos y acuerdos con clientes, proveedores y partes interesadas, garantizando la protección de los intereses de la empresa.
Asegurar que todos los contratos cumplan con los requisitos legales y que reflejen las políticas de la organización. Modelo de Prevención del delito (MPD): Gestionar, mantener y actualizar el Modelo de Prevención del Delito, asegurando su correcta implementación en toda la empresa.
Elaborar informes regulares para la Dirección sobre el estado del MPD y proponer mejoras continuas para fortalecer la prevención. Asesoramiento Legal Interno: Proveer asesoramiento legal a la alta dirección y a otros departamentos sobre asuntos que afecten las operaciones, incluyendo asuntos regulatorios y contractuales.
Orientar a los equipos en la comprensión y aplicación de regulaciones medioambientales y políticas de cumplimiento.
Ética y Cumplimiento: Implementar y supervisar políticas de ética y cumplimiento, promoviendo una cultura organizacional basada en la integridad, la responsabilidad y la transparencia.
Capacitar a los empleados sobre políticas de cumplimiento, ética profesional y normativas aplicables.
Monitoreo de Cambios Regulatorios: Mantenerse actualizado sobre cambios en el marco regulatorio y legal, y evaluar su impacto en la empresa.
Revisar y adaptar las políticas y procedimientos internos de acuerdo con nuevos requisitos regulatorios, asegurando que la empresa esté siempre alineada con las normativas vigentes.