Sodexo Chile está en búsqueda de un (a) abogado (a) de Compliance para unirse a nuestro equipo del área legal. Si tienes experiencia en empresas del rubro de servicios y te apasiona promover la integridad y transparencia en los procesos corporativos, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Objetivo del puesto: Garantizar que la organización opere dentro de un marco ético y legal, promoviendo la integridad y la transparencia en todas sus actividades. Esto implica llevar a cabo investigaciones sobre conductas inapropiadas, gestionar conflictos de interés, proteger datos sensibles y garantizar el cumplimiento de normativas a través de la capacitación y la comunicación efectiva. Responsabilidades Tendrás a cargo la plataforma Compliance para actualizar, modificar e implementar procedimientos y normativas. Responsable de negociaciones con proveedores y otros. Gestión de asesoría legal a cliente interno en materia de Relaciones Laborales. Responsable de viajar por la región brindando entrenamiento a equipos con el fin de mitigar riesgos. Responsable de entregar asesoría a trabajadores, auditorías y comparecer en instancias legales. Requisitos 1 a 3 años de experiencia previa en Derecho Laboral. Profesional Abogado (a). Conocimientos y experiencia deseable con Ley de Responsabilidad Penal de las personas Jurídicas, Ley de delitos Económicos, Ley de Protección de datos. Conocimientos o gestión previa con contratos y negociaciones con proveedores. Experiencia y conocimientos en Compliance. Inglés intermedio fluido. Disponibilidad para viajar dentro de la RM + movilización propia. Condiciones Modalidad de trabajo Híbrido. Artículo 22. Beneficios Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Ambiente laboral amigable y colaborativo. Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande! En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. #J-18808-Ljbffr