(2024) COACH(es) en ventas y marketing (Chillán y Concepción) Empresa dedicada al mercado de consumo masivo e institucional, con base en la Región Metropolitana (Las Condes), se encuentra en búsqueda de: COACH(es) / INSTRUCTOR(es) , especialistas principalmente en ventas y marketing, para que trabajen en: El desarrollo, el perfeccionamiento, la capacitación, la asesoría, y fortalecimiento de las habilidades de nuestros equipos de profesionales, que trabajan en nuestras respectivas oficinas, emplazadas en las comunas de Chillán y Concepción. El objetivo del cargo es supervisar y consolidar los equipos de ventas de cada una de las sucursales antes mencionadas, buscando su respectivo crecimiento, desarrollo y actualización. REQUISITOS DE POSTULACIÓN: Experiencia dirigiendo y liderando equipos de trabajo de 10 o más personas. Experiencia mínima de un año en un cargo afín, impulsando y desarrollando equipos de ventas presenciales y/o virtuales. Poseer habilidades comunicacionales bien desarrolladas y gran capacidad para resolución de problemas. Deseable (no excluyente): certificación y estudios comprobados de coaching, magister, o procesos de formación afines. Experiencia en cargos de consultoría, jefaturas de operaciones, ventas. Conocimiento en gestión y evaluación de proyectos. Conocimiento en capacitar en técnicas de venta, post venta y manejo de objeciones de clientes. Conocimiento en capacitar y guiar para incrementar ventas. Conocimiento en cumplir planificación del trabajo en cada punto de venta en base a resultados cuantitativos y cualitativos. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: Conocer y capacitar al personal a cargo en técnicas de ventas y manejo de objeciones de clientes. Desarrollar estrategias y actividades para motivar las habilidades de los equipos de ventas asignados. Crear estrategias de ventas, según corresponda, en cada una de nuestras oficinas (Las Condes (RM), Rancagua, Chillán, Concepción, Valdivia y/o Puerto Montt). Planificar y definir metas y objetivos de los equipos de ventas asignados. Planificar el trabajo en la respectiva sucursal asignada, en base a resultados cuantitativos y cualitativos. Gestionar el crecimiento y progreso en ventas de cada miembro de los respectivos equipos de ventas asignados. Desarrollar estrategias de branding. Administrar y gestionar indicadores de gestión. Beneficios Seguro de salud: La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional. Vacaciones extra: La empresa es capaz de otorgar vacaciones pagadas adicionales. Seguro de vida: La empresa paga el seguro de vida. Seguro dental. Mutual de Seguridad: La empresa está adscrita a la mutual de seguridad. Caja de compensación: La empresa está adscrita a una caja de compensación. La empresa incluye casino para la alimentación. #J-18808-Ljbffr