2 consultoras/es profesionales en estudios cualitativos La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad.
Antecedentes ONU Mujeres en Chile cuenta con una línea de trabajo de asistencia técnica relacionada con las 12 esferas de la Plataforma de Acción de Beijing, dirigida a los organismos de gobierno y a la sociedad civil. En respuesta a su mandato para el sostenimiento de la paz, ONU Mujeres en Chile lleva adelante actividades asociadas a la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad de las Naciones Unidas, realizando acciones con el objetivo de apoyar la transversalización de género en instituciones públicas.
Objetivo General. El objetivo principal de esta consultoría es contribuir en el proceso de diseño, levantamiento, sistematización y análisis del material cualitativo, así como ejecutar en terreno las actividades correspondientes al diagnóstico de género de instituciones públicas, bajo las directrices de ONU Mujeres Chile. Resultados Esperados de la Consultoría: Colaborar en el proceso de diseño y ejecución del plan de levantamiento de la información cualitativa y posterior ajuste de las herramientas de recolección de la información. Realizar el diseño y ejecución del plan de sistematización y análisis de la información cualitativa. Asistir en la distribución interna de actividades de trabajo de campo y centralizar el material cualitativo bajo los estándares de confidencialidad y seguridad de la información establecidos en el proyecto. Colaborar en el proceso de análisis documental institucional, según los requerimientos del proceso de diagnóstico. Gestionar y ejecutar el proceso de codificación abierta y axial y análisis por áreas de las herramientas metodológicas con el equipo del diagnóstico. Aportar en la identificación de hallazgos por temas, dimensiones y aspectos a observar a partir de los resultados de la información cualitativa levantada en el diagnóstico de género. Apoyar en la redacción del pre informe de resultados de sistematización y análisis de la información cualitativa de cada organización. Colaborar en la elaboración del pre informe de triangulación de resultados cualitativos y cuantitativos del diagnóstico de género. Plazo de entrega Participar en la inducción y capacitación inicial que realizará el equipo central de proyecto. Participar en la revisión y ajuste final de los instrumentos de recolección de la información cualitativa. Forma de pago El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres.
Supervisión y evaluación de desempeño La consultoría será gestionada por ONU Mujeres en Chile. La supervisión de esta consultoría será realizada por la coordinadora técnica del diagnóstico de género de ONU Mujeres.
Competencias Integridad profesional. Sensibilidad cultural y diversidad de valores. Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género. Probada capacidad de trabajo en equipo. Requisitos para aplicación Título profesional de las ciencias sociales (Sociología, Psicología, Antropología, Geografía, Ciencia Política, u otras afines). En lugar del título universitario puede aceptarse seis años de experiencia relevante. Al menos 3 años de experiencia laboral en el área de la investigación y/o estudios en ciencias sociales. Experiencia demostrable en metodologías de investigación cualitativas, sistematización y análisis de información. Las personas seleccionadas deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato. Diversidad e inclusión En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley.
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