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1UL Market Lead - Chile, Colombia & BoliviaSector: Manufacturing, Science, and Pharmaceutical
Role: Manager
Contract Type: Permanent
Hours: Full Time
Ser parte de Unilever es comprometerte a transformar la vida de millones de personas, a través de nuestras marcas como Rexona, Dove, Axe, Hellmans, OMO, entre otras. Estamos convencidos que disfrutar es la manera de hacer las cosas, y eso sólo es posible siendo tú mismo.
Misión
Este rol se desempeña como un socio digital estratégico, brindando valor a los mercados de 1UL a través de la digitalización integral y la prestación de servicios UniOps. Con derechos de decisión, promueve activamente la colaboración entre productos y aprovecha las iniciativas Power of One. El rol propone, aprueba y supervisa la estrategia de digitalización de extremo a extremo para los mercados 1UL, se alinea con el mercado LT de 1UL en OKR y realización de valor. Además, se centra en la adopción de productos, representa las estrategias de BU en UniOps, garantiza una gestión eficiente del presupuesto y el desarrollo del talento dentro del equipo de compromiso de 1UL.
Principales Funciones Gestionar el poder digital E2E de un plan en todos los productos, tecnología y datos.Poseer el mapeo E2E y la priorización de todos los productos, tecnología y datos específicos de cada país.Alinear los planes relevantes con los principales intereses de la región.Actuar como primer punto de contacto / soporte para UniOps en el mercado 1UL. Habilidades Perspicacia técnica: familiaridad con las tecnologías digitales y las tendencias tecnológicas.Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de partes interesadas.Excelencia en la ejecución.Perspicacia comercial y de negocios.Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e interpersonales.
Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.CompanyBe part of the most successful purpose-led business in the world. Have the opportunity to see the true impact that you're having in the work you do - every small thing counts. The personal contribution you make means you feel good about what you do and proud that you have a career with a higher purpose. Be empowered to make a positive impact, by bringing your purpose into action.
Be a force for good. Unleash your curiosity and pioneering spirit to make our business win and grow. Use your confidence to challenge the status quo for the better, while you learn, grow and make a positive impact.
Our policies & flexible workingAt Unilever, we have a range of market-leading, family-friendly and flexible working policies, which enable our employees to balance their day-to-day responsibilities.
These policies and practices include:
Agile working, which gives employees the possibility to work remotely and flex their own hours, whilst ensuring business needs are met.Flexible working arrangements including, but not limited to, part-time and job share opportunities.Enhanced leave policies - all employees taking maternity or shared parental leave have up to 16 weeks' paid leave and some eligible employees can have up to 39 weeks' paid leave.Practical support including, nursery benefits and back-up care for parents and carers.A constant focus on wellbeing for employees, including regular health checks, mental health support and our Employee Assistance Programme.Our ambition: unlocking talent through disability inclusionThe World Health Organization estimates that there are one billion people in the world currently living with a disability. Removing the barriers facing people living with disability is a priority for our business. It isn't just the right thing to do – we believe that creating equality of opportunity will unlock a huge pool of talent.
We are keen to find out about your talent, and offer the support you need.
#J-18808-Ljbffr