04 Enfermeros(As) Para Desempeñarse En Unidad De Cuidados Intensivos Psiquiátricos Infanto Adolescente

Ubicación

Osorno, Los Lagos

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno

Convocatoria

04 Enfermeros(as) para desempeñarse en Unidad de Cuidados Intensivos Psiquiátricos Infanto Adolescente

Nº de Vacantes

4

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Osorno

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

43

Última a las 02:28:11 del 04-09-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)

- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud - Certificado de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad Y Certificado de Maltrato Relevante, cargado en "OTROS" (EXCLUYENTE).))

- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

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Condiciones

Enfermero(a), Grado 15 EUS, Estamento Profesional, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 4to Turno, a desempeñarse como ENFERMERO(A) PARA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS PSIQUIÁTRICOS INFANTO ADOLESCENTE del Hospital Base San José de Osorno.

– La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.

– Se hace presente que las contratas duran como máximo,
hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Brindar atención integral y oportuna a los pacientes infanto adolescentes con patología psiquiátrica, enfocado en la seguridad y calidad de la atención, en la unidad de hospitalización de cuidados intensivos en psiquiatría del Hospital Base San Jose Osorno. Además, realizar supervisión y evaluar la atención de enfermería que realiza tanto el personal técnico a su cargo y personal auxiliar, de acuerdo al plan de enfermería establecido según protocolos vigentes, necesidades básicas y de salud mental de los usuarios, con la finalidad de apoyar el tratamiento indicado.

- Funciones del Cargo

-

Evaluar el ingreso de los usuarios que se hospitalizan.
- Realizar evaluación individual de enfermería que incluya diariamente planificación, ejecución y supervisión del plan de enfermería.
- Realizar procedimientos e intervenciones de atención de enfermería y derivadas del tratamiento medico (toma de exámenes, curaciones, instalación de vías venosas, etc).
- Participar en la realización de contención del usuario: emocional, ambiental, farmacológica y mecánica según protocolo de la unidad.
- Ejecutar y supervisar planes de atención de enfermería de los usuarios a su cargo, técnicas de enfermería, psicoeducaciones a usuarios y familiares, intervención psicosocial grupal y psicoeducación.
- Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
- Programar, ejecutar y evaluar actividades de cuidados de enfermería derivados de los protocolos de atención.

- Realizar funciones delegadas por la jefatura, por ejemplo coordinación con otros servicios del establecimiento, en relación al alta e ingreso desde servicios intra y extrahospitalarios.
- Colaborar y gestionar un ambiente de buen clima laboral basado en el respeto, comunicación efectiva con todo el equipo, empatía y compromiso con su quehacer.
- Ejecutar y supervisar el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad, infecciones asociadas a la atención en salud, manual organizacional de la unidad y reglamento de orden higiene y seguridad. Además, conocer la normativa vigente para la atención de usuarios de salud mental.
- Informar al tutor y/o familiares las normas del servicio y horario de visitas y atención del médico tratante.

- Participar diariamente en la entrega de sus pacientes a cargo en forma escrita y oral a enfermera de turno.
- Realizar evolución del estado de salud del paciente en ficha de enfermería al inicio y termino de su jornada laboral.
- Mantener organizado el servicio y alertar al supervisor las novedades.
- Realizar educacion a los usuarios en temáticas farmacológicas, su administración y monitoreo.
- Apoyar la intervención familiar (psicoeducación, farmacovigilancia, revisión de caso de sospecha de reacción adversa a medicamentos e ingreso de notificación si corresponde).
- Participar en la reunion administrativa de equipo, reunion clínica de equipo (comité clínico) y actividades de cuidado de equipo.
- Participar en actividades de capacitación atingentes a su función.
- Mantener registro ordenados, claros y actualizados en ficha clínica de cada usuario,
incluyendo las intervenciones realizadas y manteniendo criterios de calidad.
- Liderar, coordinar y monitorear actividades designadas a su equipo de trabajo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Profesional Enfermero(a) (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos y/o capacitaciones específicas:

- Curso de intervenciones de enfermería para el manejo del paciente en pediatría/ adolescente/ psiquiatría.
- Cursos con temáticas de salud mental, modelo de salud mental, salud mental comunitario.
- Cursos sobre diversidad sexual y enfoque de género.
- Cursos relacionados a trastorno de la conducta alimentaria.
- Cursos sobre trastorno del espectro autista en infancia y adolescencia.
- Capacitación en adicciones.

- Enfermería en salud mental infanto juvenil.
- Urgencia psiquiátrica, incluye agitación psicomotora.
- Manejo de atención y trato al usuario.
- Gestión y liderazgo.

Conocimientos y/o capacitaciones generales:

- Trabajo en equipo.
- Calidad y seguridad asistencial.
- RCP 20 hrs (EXCLUYENTE)
- Atención, calidad y trato usuario.
- Comunicación efectiva.
- Curso infecciones asociadas a la atención de salud 27 hrs. (EXCLUYENTE)

Experiencia sector público / sector privado

- Deseable experiencia en servicios pediátricos y/o salud mental.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

-
Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Etapas de Selección

1.- Revisión Curricular: Comprende la verificación de requisitos de admisibilidad mediante una revisión de los documentos recepcionados con los requisitos establecidos en la postulación, además de las eventuales inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses. Posteriormente, se reúne comisión de selección, en donde se indaga que los/las candidatos/as cumplan con los aspectos deseables del perfil respecto a Formación Educacional, Factor Conocimientos y Factor Experiencia mediante certificados que lo acrediten, estableciendo un puntaje de corte para el paso a la siguiente etapa.
2.- Evaluación de Conocimiento en el área específica (de acuerdo a necesidad)
3.- Evaluación Psicolaboral: Considera la evaluación de aspectos cognitivos, de personalidad y de competencia. (PRESENCIAL)
4.– Entrevista con comisión de selección: Evaluación global del candidato a partir de toda la información recopilada.
5.– Selección Final: Recibida la propuesta de candidatos en calidad de terna (o según normativa), la autoridad máxima del Hospital Base San José de Osorno podrá seleccionar al postulante más idóneo para desempeñar el cargo vacante. O bien, puede declarar el proceso en calidad de desierto de acuerdo a necesidades del Hospital.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)

- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud - Certificado de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad Y Certificado de Maltrato Relevante, cargado en "OTROS" (EXCLUYENTE).))

- CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

03/09/2024-16/09/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

17/09/2024-25/09/2024

Finalización

Finalización del Proceso

26/09/2024-30/09/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/09/2024

Correo de Contacto:


Condiciones Generales

LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS.

Para registrarse en el portal, y postular a traves de el Portal, es necesario seleccionar la opción "Regístrese aquí", ubicada en el costado superior de la pantalla. A continuación, debe completar la "Ficha de Registro" y grabar; luego se despliega el formato electrónico de CV, el cual debe ser completado con toda la información de estudios y experiencia laboral y grabar. En el módulo "Archivos Adjuntos", se podrá adjuntar documentos que permitirán postular a las convocatorias.

DOCUMENTOS REQUERIDOS:

1.- Copia Cédula de Identidad.

2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley: Título Profesional de Enfermero(a) (EXCLUYENTE).

3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados Serán considerados aquellos certificados que acrediten estado de aprobación y a lo menos 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general. Aquellos certificados que no acrediten horas y/o estado de aprobación no serán considerados para la asignación de puntajes. En el caso de Postítulos deberán indicar estado de aprobación y un mínimo de 100 hrs., pedagógicas.

4.- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral: Deberá ser acreditada (antigüedad o experiencia laboral) mediante certificado(s) emitido por empleador o jefatura de recursos humanos (firma y timbre), indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país);
Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

5.- Certificado Situación militar al día (Varones) (EXCLUYENTE)

6.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653); Teniendo toda la documentacion solicitada en la ficha de postulacion, actualizada y adjunta en el portal de www.empleospublicos.cl, se desplegará automáticamente ventana que contiene la Declaración Jurada la cual debe ser confirmada por el postulante con un click en "Suscribo declaración jurada simple"

7.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre)

8.- Certificado de la Superintendencia de Salud - Certificado de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad Y Certificado de Maltrato Relevante, cargados en "OTROS" . (EXCLUYENTE)

De requerir ayuda con el registro y/o postulación, se debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al 800-104270 de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.

- Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente. Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.
El sistema considerará en la postulación la información que él o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores. Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas. Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (Excluyentes y Deseables) explicitados en cada convocatoria.
Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo "Mis Postulaciones", el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. El sistema no está habilitado para que los Administradores del Portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, aquellos(as) que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Cada servicio público, que reciba postulantes con motivo de un proceso de selección, se encuentra facultado para revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de dichos usuarios. Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio. Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
Los postulantes que sean invitados a la entrevista psicolaboral a ejecutarse en dependencias del Hospital Base San José de Osorno, deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia no podrá continuar en el proceso de selección. Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante "Postulación en Línea" deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación. Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asi mismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

D. JULIO VARGAS GONZÁLEZ
DIRECTOR (S)
HOSPITAL BASE SAN JOSE DE OSORNO

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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