Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Hospital Dr. Roberto Muñoz Urrutia de Huépil- Convocatoria- TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS - CARGO TRANSITORIO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Biobío- Ciudad- Tucapel- Tipo de Vacante- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta772.737Condiciones- La Remueración Bruta para el cargo de Técnico en Prevencion de Riesgos - Cargo Transitorio para el Hospital de la Familia y Cominudad de Huepil es de $772.737. Total Haberes aproximadamente.- El cargo de Técnico en Prevencion de Riesgos - Cargo Transitorio, es para cumplir funciones en el Hospital de la Familia y la Comunidad, ubicado en la ciudad de Huépil.- Los primeros 6 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al quinto mes a fin de establecer su permanencia en el cargo.- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley y se renovará hasta que este mismo cargo se provea a través de un concurso público de ingreso a la Planta Titulares.- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en el caso de ser seleccionado para ocupar este cargo, el Hospital de la Familia y Comunidad de Huépil consultará en el Registro, si usted posee una obligación pendiente a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure como Deudor de alimentos deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.- La jornada de trabajo normal será de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 16:00 horas, salvo aquellas situaciones donde deba extender la jornada por requerimiento de un superior jerárquico.- La persona que ocupe el cargo deberá garantizar la estricta confidencialidad de la información sensible a la que los funcionarios del Servicio de Salud Biobío tienen acceso, evitando divulgación, asegurando la privacidad y preservando la integridad de los datos, en cumplimiento de las políticas de protección y normativas vigentes.Objetivo del cargo- Ser el referente operativo, de la gestión de prevención de riesgos laborales y la gestión ambiental, operativizando los compromisos de gestión de estas materias y propiciando el mejoramiento continuo en la salud ocupacional, prevención de riesgos y gestión ambiental.- Funciones del Cargo- En materias de prevención de riesgos laborales:- Asesorar al Director del establecimiento, y líneas de supervisión, en materias de Ley 16.744 y sus decretos complementarios.- Apoyar y asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad del establecimiento (DS 54).- Diseñar, implementar y ejecutar el programa de obligación a informar (DS 40) y el programa de elementos de protección personal (DS 18, DS 594).- Realizar trabajo administrativo en: registro de información y evolución de estadística de accidentabilidad, registro y seguimiento de sospechas de enfermedades profesionales, DS 67, entre otros.- Efectuar actividades tendientes a implementar: ley de trabajo pesado, protección radiológica, autorización sanitaria y acreditación hospitalaria en los ámbitos relacionados con prevención de riesgos laborales.- Efectuar Gestiones relacionadas con el organismo administrador en materias de aspectos laborales.- Coordinar actividades del programa de trabajo ACHS - Servicio de Salud Biobío y ejecutar el plan de salud ocupacional del establecimiento.En materias de gestión ambiental:- Asesorar a los equipos de Hospitales Verdes y Saludables.- Administrar el servicio de retiro, traslado y eliminación de residuos, REAS, en el establecimiento.- Realizar la declaración de residuos peligrosos en el sistema SIDREP.- Administrar el sistema ventanilla única del registro de emisiones y transferencias de contaminantes (RETC).- Coordinar y monitorear los análisis macro/micro-biológicos de aspectos de gestión ambiental.- Liderar y gestionar aspectos relacionados a la cuantificación de huellas de carbono y eficiencia energética.- Y todas las tareas que su jefatura le designePerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la F
