**I. Descripción del cargo**La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar** **_1 Profesional de Tecnologías de la Información_**,** Grado 12° E.U.S, para la Dirección Regional, comuna de Chillán, Región Ñuble.- La misión del cargo es dirigir, organizar y controlar el desarrollo de los sistemas de la información y los procesos operativos y de apoyo de la Institución, conforme a las normas legales y reglamentarias, para colaborar con la satisfacción de usuarios internos y externos, y facilitar el logro de los objetivos estratégicos institucionales._**Vacantes**:_1_**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as)postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano (a).- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional de una carrera relacionada al área de la informática,de a lo menos 8 semestres de duración otorgada por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocida por éste, o aquellas validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.**III. Experiência deseable**:- 1 año de experiência en funciones similares.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Iniciativa y autonomía- Planificación y organización- Orientación al Logro y los Resultados- Conocimientos_- Protocolos y herramientas de seguridad- Conocimientos y desarrollo de Software y Hardware- Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación- Conocimiento y aplicación de Normas ISO 27000-27001-NCH2777- Conocimiento de Decretos presidenciales en el ámbito informático; y apoyo a normativas y directrices en el ámbito.- Idioma Inglés- Instalación y reparación de hardware- Instalación y solución de sistema operativo Windows 10 P- Arquitectura de Windows en dominio de red- Proceso de inventarios tecnológicos- Manejo de herramientas colaborativas (office 365)**VI. Principales Funciones**- Planificar y desarrollar las actividades necesarias para la instalación y mantenimiento de la infraestructura informática de la institución.- Velar por la apropiada continuidad operativa y mantención de las TI con las que opera la institución.- Velar por la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información que genera, recibe y almacena la institución.**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.- Fotocopia simple de certificado de título **(obligatorio)**- **La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.****Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut.- Nombres.- Apellidos.- Correo.- Nacionalidad.- Número telefónico (celular).**VIII. Quiénes pueden postular**:- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata,al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto **VII**.**IX. Criterios para la selección**La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:- Competencias- Calificaciones- Antigüedad en la función- Antigüedad en el grado- Antigüedad en la Institución- Entrevista (30%)**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.****X. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del **martes 19 de abril de
