**About BHP**:At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success.Come and be a part of this success**About BHP**:En BHP apoyamos a nuestros empleados para que logren crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su máximo potencial. Con un portafolio mundial de operaciones, ofrecemos un entorno diversificado e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocamos en crear un entorno laboral seguro en el que nuestros empleados se sientan profundamente conectados con nuestros valores y objetivos y en donde las diferentes capacidades y habilidades de nuestros empleados sean un factor clave de nuestro éxito. Te invitamos a formar parte de este éxito.**About the Role**:El propósito del rol es relacionarse con la autoridad política y agencias gubernamentales técnicas, organizaciones sociales, universidades locales, consultoras y otras organizaciones implementadoras de proyectos, Comunidades Indígenas del área de influencia, entre otros actores fundamentales.Además, debe coordinarse estrechamente con el equipo del Proyecto de Cierre de Cerro Colorado para proveer soporte desde Asuntos Corporativos.**Principales Responsabilidades**:- Desarrollar la planificación e implementación de acuerdos de relacionamiento con las comunidades anfitrionas.- Administrar controles y gestión de riesgos comunitarios, reputacionales, legales, ambientales u operacionales de Cía. Minera Cerro Colorado.- Colaborar en el diseño estratégico de iniciativas de inversión social desarrolladas con las comunidades anfitrionas y de interés.- Involucramiento en proceso de cierre de Cerro Colorado para proveer apoyo experto desde Asuntos Corporativos.- Visibilidad y gestión de cumplimiento presupuestario de Corporate Affairs Cerro Colorado.- Elaboración de reportes hacia Asset y Global Corporate Affairs.**Esta posición será temporal, por un plazo de 12 meses.****About You**:Para cumplir exitósamente el rol necesitarás:- Título profesional con experiência en diseño y ejecución de proyectos (ingeniero comercial o carrera afín).- Manejo de herramientas de gestión, seguimiento de proyectos y ejecución presupuestaria.- Conocimiento y experiência comprobable en (10 años):- Liderazgo y gestión de proyectos sociales o inversión social: diseño, planificación, ejecución y seguimiento de proyectos.- Liderazgo de equipos y gestión de proyectos en la industria minera.- Experiência en relacionamiento con autoridades políticas locales y regionales de Tarapacá u otras regiones.- Conocimiento en estándares de gestión de riesgos sociales y ambientales (ICMM, Derechos Humanos, etc.)- Habilidades interpersonales y comunicativas altamente desarrolladas, perfil de liderazgo, visión crítica e identificación y administración de riesgos.- Ingles avanzado (hablado y escrito).**Supporting a Diverse Workforce**:El tamaño y la magnitud de nuestro negocio no solo brindan una oportunidad significativa para el desarrollo profesional, sino también paquetes salariales atractivos con bonificaciones basadas en el desempeño y el exclusivo programa de acciones para empleados de BHP.En BHP, reconocemos que la diversidad nos fortalece. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo en el que todos sean incluidos, tratados de manera justa y con respeto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos las postulaciones de personas independiente de su raza, color, sexo, nacionalidad, edad, religión, personas con discapacidades, orientación sexual, identidad de género, veteranos, ciudadanía, información genética u otro estado protegido bajo las leyes federales, estatales o locales.Sabemos que hay muchos aspectos de la vida de nuestros empleados que son importantes, y el trabajo es solo uno de ellos, por lo que ofrecemos beneficios para que su trabajo sea compatible con su vida. Estos beneficios incluyen opciones de trabajo flexible, una generosa política de licencia parental remunerada, otras opciones de licencia extendida, salas de lactancia entre otros.Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado del servicio militar, ciudadanía, información genética u otros aspectos protegidos bajo las leyes federales, estatales o locales.BHP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.**Supporting a Diverse Workforce***:The size and magnitude of our business not only provides si
