Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Maule- Convocatoria- OPERARIO CUADRILLA, PROVINCIA DE LINARES, REGION DEL MAULE. CODIGO ST-07-1971- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Servicios Generales- Región- Región del Maule- Ciudad- Linares- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta660.261Condiciones- Contrata, estamento Auxiliar, grado 19º EUS- Por ley, la "contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.- **Lugar de Desempeño**:Oficina Provincial de Linares, con residencia laboral en Linares. Es un cargo básicamente de terreno y con permanencia en faena.- **Vacantes: 1****Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:**Región / Provincia****Vacantes****Ciudad de Residencia del cargo****Grado****Renta Bruta promedio****Renta Bruta mes normal****Renta Bruta Mes con bonos****DEL MAULE / LINARES****1****LINARES****19****$838.011.****$679.149.****$1.155.735.****Notas sobre Renta**:- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre. Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.- *Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año. La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago. El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior. Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda.Objetivo del cargo- Ejecutar trabajos dentro de una cuadrilla de Conservación por administración directa, de la Dirección de Vialidad Regional, según las necesidades de la Provincia donde se encuentra y de los requerimientos de la Organización.- Funciones del Cargo- Ejecutar trabajos en terreno relacionadas con las distintas cuadrillas que dispone Conservación por Administración Directa, tales como las de faja vial, movimiento de tierras, recebos granulares, pavimento asfáltico u hormigón, seguridad vial, puentes, saneamiento y caminos no pavimentados.- Ejecutar labores de señalero en las faenas de Conservación por Administración Directa.- Ejecutar trabajos con apoyo maquinaria menor de uso manual.- Ejecutar trabajos de apoyo en trabajos con maquinaria pesada.- Realizar faenas de saneamiento vial; tales como instalación y limpieza de alcantarillas, limpieza de fosos, contrafosos y otras obras relacionadas.- Realizar faenas de corte de pasto, pintura y retiro de basura, dentro del recinto de la Oficina Provincial.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- **Formación y Estudios**:- Poseer **Licencia de Enseñanza Media** o equivalente.- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_Especialización y/o Capacitación- **Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.****Cursos de capacitación en:- Obras Viales (saneamiento, seguridad vial y mantención vial en general).- Operaciones de Conservación Vial.Experiência sector público / sector privado- **Experiência Mínima Requerida**:- Experiência laboral mínima **2 años acreditados en funciones según perfil del cargo**.- _** El tiempo de _experiência laboral requerida y/o deseable, que se debe acreditar por medio del documento formal solicitado en estas Bases, sólo será considerado si es acreditado y obtenido con posterioridad
