Sobre nuestro cliente El HR Business Partner proporciona un servicio de personas de valor agregado a la gerencia local y los empleados que refleja los objetivos comerciales de la organización. Se desempeña como consultor de la administración local en temas relacionados con los recursos humanos. El HRBP exitoso actuará como un campeón de empleados y agente de cambio.
Descripción Principales responsabilidades Consulta y proporciona orientación de recursos humanos a la gerencia de línea y las funciones comerciales. Supervisa todas las operaciones de recursos humanos y se asegura de que estén alineadas con los objetivos organizacionalesGestiona y resuelve problemas complejos de relaciones con los empleados y sindicatosTrabaja en estrecha colaboración con la gerencia, sindicatos y los empleados para mejorar las relaciones laborales, la experiencia y el compromiso de los empleados y aumentar la productividad y la retención.Proporciona información sobre reestructuraciones de funciones, planificación de la fuerza laboral y planificación de sucesión.Proporciona orientación diaria sobre la gestión del rendimiento a la administración de línea.Identifica las necesidades de capacitación de los empleados y gerentes locales.Coopera con HRBP Latam y con el equipo de Adquisición y Desarrollo de Talento, garantiza la atracción, contratación y retención de los candidatos adecuados. Identifica oportunidades para el desarrollo de las personas.Impulsa la implementación de compensaciones y beneficios en alineación con HRBP Latam y con el equipo de Compensación y Beneficios.Se asocia el Gerente de Operaciones para gestionar las relaciones con los sindicatos y los consejos de trabajadores.Mantiene las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente.Apoyar localmente la implementación de programas de recursos humanos y proyectos de la compañía acorde a estrategia gestión del cambioControla y ejecuta pago de las remuneraciones de Chile y sus subsidiarias, asi como tambien les apoya en sus consultas relacionadas a las iniciativas de recursos humanos en Latam Perfil buscado (Hombre / Mujer) Cualificaciones, habilidades y experiencias Título Universitario y/o diplmado en Recursos Humanos o campo relacionadoMás de 8 años de experiencia en Recursos Humanos a nivel generalista de RRHH y/o HRBP en un entorno internacionalLa fluidez en español e ingles idealmente intermedio avanzadoExperiencia laboral en el sector manufacturero/ productivo.Experiencia demostrada en gestión del cambio en la conducción de programas de recursos humanos organizacionalesLas competencias y la experiencia de los empleados y las relaciones laborales son imprescindiblesPerfil estructurado con buenas habilidades organizativas, capaz de gestionar y coordinar prioridades en entornos complejos con diferentes flujos de transformaciónBuenas habilidades de influencia y resolución de problemas Qué ofrecemos clima laboral
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