Analista De Recursos Humanos Concepción

Funciones:•Apoyar en la gestión administrativa y documental del departamento de Recursos Humanos.•Preparar y gestionar contratos de trabajo y anexos, velando por su legalidad y cumplimiento.•Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo con registros de contratos de trabajo, cartas de amonestación, avisos de desvinculación, finiquitos y otros documentos relevantes.•Comunicar de manera efectiva a la jefatura cualquier situación relevante relacionada con los trabajadores, como faltas, conflictos, o necesidades especiales.•Verificar las vigencias relacionadas con las jornadas excepcionales y gestionar las solicitudes de renovación de manera oportuna.• Calcular finiquitos e informar a la jefatura.• Tramitar, verificar e informar licencias médicas.• Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo. •Profesional universitario, ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o campo relacionado. (EXCLUEYENTE).•Experiencia previa en roles de recursos humanos, Experiencia mínima de 1 año (EXCLUYENTE).•Enfoque en gestión documental y asistencia.•Conocimiento de legislación laboral y procedimientos relacionados.•Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de oficina y sistemas de gestión de recursos humanos. •Conocimiento de ERP RRHH