Analista De Desarrollo Organizacional

Ejecutar los procesos de desarrollo organizacional:incorporación, formación, desempeño y retención de personas, de acuerdo a los planes estratégicos de gestión de personas, cumplimiento legal, procedimientos, en concordancia con las normas, políticas yestándares de seguridad, energía, medio ambiente, calidad y personas, a fin de asegurar incorporar, formar, desarrollar, y retener a las personas apropiadas para el cumplimiento de la estrategia, objetivos y metas de la organización.