Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social para Reemplazo, jornada completa (44 horas semanales), para PRM Ciudad del Niño Angol, Región de La Araucanía.
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3.- PERFIL PROFESIONAL.Nivel educacionalTítulo profesional de Trabajador SocialFormación complementariaDeseables estudios certificados en diagnóstico e intervenciones, asociada a vulneraciones de derechos de NNA, víctimas de maltrato y/o abuso sexual.ExperienciaDeseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud.
(REQUISITO EXCLUYENTE).
Cualidades para el trabajo · Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias· Manejo de estrés.· Capacidad para escuchar y comunicar.· Capacidad de organización y planificación.· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.· Con orientación a brindar un servicio de calidad.· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.· Contrato inicial de plazo fijo, a evaluarse su continuidad según condiciones.· Remuneración bruta $ 1.271.541.-.
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 12 de agosto de 2024,Adjuntar: - Certificado de cursos realizados que se mencionan en el Currículum.
--Certificado de Titulo.
- Certificado de antecedentes para fines especiales.- Consulta inhabilidades por maltrato relevante.- Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad.
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015