Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví / Hospital de Calbuco- Convocatoria- TENS Farmacia.- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Calbuco- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta865.412Condiciones- Contrata. 4to Turno.Objetivo del cargo- Generar despacho de medicamentos de forma oportuna, continua y segura a pacientes hospitalizados y ambulatorios que se atienden en el establecimiento.- Funciones del Cargo- Reposición stock de medicamentos de Urgencias (stock general, stock mínimo).- Despacho de medicamentos a servicios clínicos y de apoyo para reposición de stock.- Registro de temperatura y humedad ambiental (2 veces al día, mañana y tarde).- Reposición medicamentos recetas salud mental.- Reposición stock de gavetas de medicamentos de farmacia ambulatorio desde bodega activa de medicamentos.- Almacenamiento de pedido de medicamentos realizado a bodega central.- Revisión fecha de vencimiento de medicamentos y retirar los que vencen en el mes en transcurso.- Apoyar a ventanilla 1 cuando funcionario(a) de ventanilla 2 está realzando otras funciones asignadas o no esté.- Digitar recetas de pabellón.- Almacenar medicamentos recibidos desde HPM por coordinación territorial en estantería de farmacia ambulatoria según orden asignado.- Digitación semanal de planillas TACO, las que deben quedar listas los miércoles en la tarde de cada semana.- Despacho de medicamentos controlados de respaldo.- Despacho de medicamentos a pacientes ambulatorios y hospitalizados.- Realizar envasado de dosis unitaria, verificar datos (doble chequeo) y registrar actividad en libro correspondiente.En horario inhábil deberá:- Dispensación de fármacos a pacientes ambulatorios.- Recepción y registro de nuevas recetas de coordinación territorial (traslado de medicamentos desde farmacia HPM para pacientes atendidos en policlínico de especialidad de HPM).- Despacho de medicamentos de coordinación territorial (entrega y registro).- Entrega de medicamentos al alta médica de pacientes hospitalizados.- Separar recetas de ACO y UNACESS.- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura para el correcto funcionamiento del servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de TENS; o; Técnico en Farmacia; o; Técnico Paramédico en farmacia.Especialización y/o Capacitación- Curso y/o capacitación en relación con norma técnica 147.- Curso y/o capacitación en relación con RCP.- Curso y/o capacitación en relación con Precauciones estándares en salud.- Curso y/o capacitación en relación con IAAS.- Curso y/o capacitación en relación con REAS.- Curso y/o capacitación en relación con Atención y trato usuario.- Otros cursos atingentes a calidad y seguridad de la atención.- Otros cursos o capacitaciones transversales.- Experiência sector público / sector privado- Mínimo 1 año de experiência en farmacia asistencial sector público o privado.Competencias- Compromiso Institucional.Flexibilidad.Orientación a la Eficiencia.Buen Trato.Trabajo en Equipo.Manejo de Crisis y Contingencias.Comunicación Efectiva.Proactividad.Relación con Entorno y Redes.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20
