Empresa industrial se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de TI. Él o la profesional tendrá como principal responsabilidad dirigir la estrategia de TI relacionada con los nuevos proyectos de cada una de las áreas, con el objetivo de mejorar el rendimiento de la empresa y buscar la eficiencia. Funciones: Mantener una visión global y efectiva del negocio introduciendo las mejores prácticas y tecnologías que sean requeridas. Establecer nuevas tendencias en el área y promover la automatización e integración, con el objetivo de generar una mejora continua en los procesos de producción TI. Ejercer una función ejecutiva, participando y asumiendo la toma de decisiones haciendo uso de su conocimiento y habilidades para lograr consensos y de este modo, priorizar las iniciativas que aporten valor al negocio. Reunir las necesidades de las diferentes gerencias, priorizando las más relevantes y urgentes para luego implementar soluciones tecnológicas que aporten al negocio. Gestionar proyectos liderando sus alcances y las etapas de evaluación, diseño, planificación, presupuestos, calidad, equipos y recursos, teniendo como foco la arquitectura aplicativa y la integración con los sistemas ya existentes. Motivar y liderar al equipo con una visión clara hacia los objetivos del área y organizacionales junto a una dirección inclusiva, cercana e integradora sin restar la exigencia por el cumplimiento. Detectar y anticipar los riesgos potenciales durante el desarrollo de los proyectos y determinar previamente las acciones preventivas. Capacitar y comunicar aspectos esenciales del área y de cada proyecto de un modo eficaz y asertivo, logrando la comprensión de sus interlocutores y el involucramiento de estos. Formación y experiencia: Título en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil u otra carrera afín. Al menos cinco años de experiencia en las funciones establecidas y como líder de un área. Conocimientos en SAP, ciberseguridad u otro. Deseable experiencia en el rubro industrial, retail y otros. Deseable experiencia en empresas que manejen mucha data, información, SKU, etc. A considerar: Modalidad de trabajo: presencial. Lugar de trabajo: Santiago Centro. Horario de lunes a viernes, con artículo 22. En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal. #J-18808-Ljbffr