Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
¿Por qué trabajar en Xepelin? Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
Estamos en búsqueda de el/ la siguiente Senior Recruiter para sumarse a nuestro equipo de People.
En este rol serás responsable de liderar los procesos de atracción de talento de diversas carteras y gestionar proyectos e iniciativas de recruiting para potenciar nuestras estrategias de sourcing y marca empleadora. Buscamos a una persona apasionada por atraer y seleccionar talento, y con muchas ganas de trabajar en equipo.
Vas a tener la oportunidad de:
Crear e implementar diferentes e innovadoras estrategias de sourcing para así atraer y seleccionar al mejor talento.Liderar el ciclo completo de reclutamiento para las posiciones "Tech y Non-Tech" de Xepelin desde el intake meeting hasta el proceso de contratación del candidato/a.Trabajar en colaboración con los equipos internos de Total Rewards y diferentes hiring teams para comprender los requisitos de contratación y elaborar estrategias efectivas de reclutamiento.Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones de técnicas y referencias para identificar a los candidatos que tengan mejor match con Xepelin.Entregar una experiencia a nuestros candidatos y candidatas inigualable, asegurando y manteniendo una comunicación clara y constante con ellos durante todo el proceso.Liderar y gestionar proyectos transversales con el objetivo de potenciar nuestras estrategias de sourcing y fortalecer nuestra marca empleadora.Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y marca empleadora.Utilizar Lever, nuestro ATS para gestionar nuestras bases de datos, generar reportes y dar seguimiento a nuestras métricas.+3 años de experiencia reclutando perfiles similares, preferiblemente en empresas de tecnología o startups.Conocimiento profundo de las técnicas y herramientas de reclutamiento, incluyendo el uso de plataformas como Linkedin Recruiter y redes sociales.Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo y con diferentes tareas a la vez.Orientado/a a los resultados y con habilidades para la resolución de problemas.Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.Familiaridad con la gestión de proyectos de marca empleadora.Ser data driven, tener una buena capacidad de análisis para entregar reportes y dar seguimiento a nuestras métricas internas.Lo que nos llamará mucho la atención:
Experiencia en gestión de proyectos.Experiencia trabajando en proyectos específicos de marca empleadora.Uso de algún ATS, de preferencia Lever. Nuestros Beneficios: Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.
Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin.
Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
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