La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de **Auxiliar de Servicios Menores **grado 26° EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazos y futuras contratas en jardines infantiles de la Región. La misión del cargo es mantener las dependencias de la Unidad Educativa en buen estado a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento mobiliario con el objetivo de cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.**Comunas**:- Rancagua- Coínco- Coltauco- Graneros- Las Cabras- Machalí- Quinta de Tilcoco- Rengo- San Vicente- Marchigüe- San Fernando- Chimbarongo- Malloa- NancaguaN° de vacantes: 30 (referenciales).**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Licencia de Enseñanza Media.**III. Experiência deseable**:- 1 año en funciones similares.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo- Iniciativa y Autonomía- Flexibilidad y Adaptación al Cambio**V. Principales funciones**- Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.- Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería).- Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos, permitiendo con ello, el acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.- Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados y fuera del alcance de los niños y niñas.- Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas.- Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.- Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:- Currículum vitae en formato propio- Fotocopia simple de licencia de enseñanza media- Certificados de experiência laboral (si los hubiera)- Certificado de antecedentes para fines particulares- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut:- Nombres:- Apellidos:- Correo:- Nacionalidad:- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).**VII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **31 de Agosto** de 2023**.Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el proceso actual. Finalmente, si existiese evaluación y/o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación será responsabilidad de los postulantes.**VIII. Otras consideraciones**El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte **TODOS los documentos requeridos en el punto VI**, pues estos serán considerados uno de los
