Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Gestión Audiovisual Grado 12° EUS, para la Subdirección de Comunicaciones y Ciudadanía de la JUNJI Araucanía.La misión del cargo es elaborar piezas gráficas y audiovisuales que promuevan la identidad e imagen institucional del Servicio junto con colaborar en visibilizar el quehacer y la visión de la Institución y su posicionamiento como un referente y un actor relevante en la educación parvularia del país y como una institución que dialoga con la ciudadanía y actúa de manera participativa e inclusiva.Vacantes: 1.
II.- Requisitos Generales / Específicos Requisitos Generales Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano(a), o en el caso de ser extranjero(a), contar con permiso de residencia que permita la ejecución de actividades remuneradas en el territorio nacional.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título profesional de comunicador audiovisual o diseñador gráfico, otorgado por una universidad o institución profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
III.- Experiencia: Contar con al menos dos años de experiencia profesional en el área comunicacional en instituciones públicas o privadas.
IV.- Competencias del Cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicioOrientación al orden, calidad, y excelencia en el trabajo Planificación y organización Orientación estratégica V.- Principales Funciones Realizar el diseño, producción y edición de contenidos audiovisuales, destinados a difundir los programas, iniciativas y actividades institucionales de Jardines Infantiles clásicos, programas educativos y dirección regional de JUNJI Araucanía.Diseño, producción y edición audiovisual.Fotografía.Marketing Digital o Comunicación Digital.Experiencia en edición y diseño en infancia y con comunidades educativas.Elaborar piezas gráficas como folletos, afiches, documentos institucionales y mailing, entre otros que proyecten la labor del servicio, además de material a utilizar en las unidades educativas de la JUNJI Araucanía.Promover la identidad e imagen pública y privada de la JUNJI a través de campañas comunicacionales y diversas publicaciones educativas.Articular con contrapartes regionales y de otros departamentos en materia de elaboración de contenido audiovisual.Liderar y coordinar con proveedores externos el desarrollo de productos o campañas.Realizar seguimiento al cumplimiento de los objetivos definidos para el cargo.Diagramar y diseñar libros.Ilustrar para diversos tipos de publicaciones.Realizar plantillas digitales de libros para unidades educativas.Realizar publicaciones digitales editables para ser utilizadas por el equipo docente en su trabajo pedagógico en aula.Preparar archivos originales para imprenta.Revisar pruebas de color o en máquina para VB.Relacionarse con imprentas y conocer el proceso de máquina.Automatizar información en documentos.Conocer y manejar el proceso de compra utilizado en servicios públicos (Chile Compra): preparación de Términos De Referencia (TDR), revisión de Bases de Licitación, evaluación y calificación de proveedores, adjudicación de servicios.Crear elementos gráficos para videos (GC, marcos, íconos, etc.)
y piezas gráficas tipo plantilla para su uso en direcciones regionales de la JUNJI.Diseñar diversas publicaciones e informes internos para diferentes departamentos de la JUNJI.
VI.- Conocimientos Adobe Illustrator - nivel avanzadoAdobe Indesign - nivel avanzadoAdobe Photoshop - nivel avanzadoSuite de Corel - nivel avanzadoLogic - nivel avanzadoFinal Cut - nivel avanzadoDavinci- nivel avanzadoCanva- nivel avanzadoAdobe Acrobat - nivel avanzadoWord, power point, Excel en nivel avanzado VII.
Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: Currículo actualizadoFotocopia simple del certificado de título Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado que se obtiene de manera gratuita en Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en * *Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de dos meses a la fecha de la presente publicación.Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut.
Nombres.
Apellidos.
Correo.
Nacionalidad.
Número telefónico (celular).
VIII.-?Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día martes 10 de septiembre de 2024.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.
IX.-?Otras consideraciones El postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el?Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".
