ARAUCO busca profesional con hasta con 2 años de experiencia en áreas de Control de Gestión y Elaboración de Presupuestos, para desempeñarse en el cargo Ingeniero/a Control Gestión Ejecutivo en nuestra Oficina Corporativa ubicada en Santiago.
El objetivo del cargo es recopilar, analizar y consolidar información de gestión de los diferentes negocios de Arauco, para la entrega a clientes internos y externos de la Gerencia de Estrategia, Gestión y Estudios, de manera eficiente en oportunidad y calidad.
Las principales funciones del cargo son las siguientes: Emitir reportes de gestión.
Realizar análisis de desviaciones entre información real vs plan operativo.
Realizar análisis de KPIs financieros y operativos.
Participar en la preparación de las proyecciones financieras.
Mantener y generar reportes con herramientas de BI.
Participar de manera activa en los proyectos del área, otras Gerencias u áreas de Negocios.
Requisitos: Título de Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a Comercial o Ingeniero/a en Control de Gestión o Afines.
Conocimiento SAP FICO (Deseable).
Manejo Avanzado de MS Office (Excluyente).
Conocimiento de herramientas de BI como Power BI, QlikSense u otros (Deseable).
Nivel Alto de Inglés (Deseable).
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes, Santiago.
BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.