Gerente De Recursos Humanos

Una empresa de ventas de Santiago necesita un Gerente de Recursos Humanos. Sus principales responsabilidades incluyen: Gestionar los planes de recursos humanos de manera oportuna y precisa. Brindar apoyo en aspectos clave de los procesos de dotación de personal y planificación de sucesión. Participar activamente y apoyar programas de capacitación y desarrollo. Ejecutar procesos y planes de relación con los colaboradores. Apoyar al Gerente de Operaciones relacionado con todos los procesos de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la región e implementar nuevas medidas necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. Elaborar informes y hojas de cálculo relacionados con el campo. Requerimientos: Estudios en trabajo social, administración de empresas, gestión de recursos humanos, psicología o una carrera relacionada en la universidad. Conocimientos en disciplinas de RRHH y legislación laboral. Dominio de nivel intermedio en Microsoft Office. Se prefiere el inglés. Experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar. Habilidades: Comunicación efectiva. Habilidades para la resolución de problemas. Habilidades de planificación y organización. Excelente servicio al cliente. Nosotros proporcionamos: Licencia médica. Ingresos $1,550,000. Excelente comisión. La empresa ofrece la cena. Ambiente de trabajo agradable. Lugar de trabajo: Providencia. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:30 a 18:00 horas. Requerimientos adicionales: Educación mínima: Técnico. 2 años de experiencia. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human. #J-18808-Ljbffr