CONSTRUCCION BUILDING COMPANY SPA es una empresa especializada en la construcción y actividades profesionales afines, comprometida con proporcionar a los clientes servicios de construcción y soluciones de gestión de proyectos de alta calidad. Seguimos ampliando nuestro equipo para satisfacer las crecientes demandas de proyectos. Para ayudar a la empresa a atraer y retener talentos excelentes durante su proceso de expansión, buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia general de recursos humanos y la gestión operativa de la empresa y ayudar a la empresa a lograr una conexión perfecta entre el talento y el negocio. Responsabilidades principales: Reclutamiento y gestión del talento: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para garantizar que las necesidades de talento de los diversos departamentos de la empresa se satisfagan de manera oportuna y para atraer y seleccionar talentos que se ajusten a la cultura y las necesidades de la empresa. Relaciones con los empleados: Resolver problemas de relaciones con los empleados, promover una comunicación efectiva entre los empleados y la gerencia y mejorar la satisfacción y lealtad de los empleados. Capacitación y desarrollo: Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo profesional de los empleados para mejorar las habilidades laborales y el potencial de desarrollo de los empleados. Gestión del desempeño: Responsable de diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño de la empresa para garantizar que los objetivos laborales de los empleados sean consistentes con los objetivos estratégicos de la empresa. Cumplimiento de la legislación laboral: Garantizar que la empresa cumpla con todas las normas de la legislación laboral en la gestión de recursos humanos, manejar los asuntos legales relevantes y mantener el cumplimiento legal de la empresa. Requisitos del trabajo: Requisitos de experiencia: 1 año de experiencia en gestión de recursos humanos, se prefiere experiencia en la industria de la construcción o empresa de ingeniería. Requisitos de habilidad: Familiarizado con los procesos de gestión de recursos humanos. Buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación, capaz de resolver problemas complejos de relaciones laborales. Excelentes habilidades organizativas, capaz de planificar y ejecutar eficazmente diversos proyectos de recursos humanos. Fuerte capacidad de liderazgo para inspirar equipos e impulsar la cultura empresarial. Beneficios: Estructura salarial: Salario base competitivo + bono anual por desempeño. Bono de fin de año: el bono de fin de año se otorga en función del desempeño general de la empresa y del desempeño individual. Seguro médico: proporciona un plan de seguro médico integral y otros beneficios para los empleados. Asistencia de transporte: Se proporciona asistencia de transporte o un vehículo de la empresa de acuerdo con la política de la empresa. Desarrollo profesional: proporciona capacitación profesional regular, oportunidades de promoción y apoya el crecimiento profesional de los empleados. Salario mensual: CLP 3.500.000 - CLP 5.000.000. El salario específico se ajustará en función de la experiencia personal y el desempeño en las entrevistas. Requerimientos: Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia #J-18808-Ljbffr