Gerente(A) De Recursos Humanos Power Technique Sudamérica

Nuestras soluciones son una parte clave de la mayoría de las industrias: electrónica, investigación médica, energía renovable, producción de alimentos, infraestructura y muchas más. Trabajar con nosotros significa trabajar con las últimas tecnologías e innovaciones sostenibles.
Únete a nosotros en nuestro viaje hacia un mañana mejor. Atlas Copco Chile se encuentra en búsqueda de Gerente(a) de Recursos Humanos para nuestra área de negocio Power Technique, división Power & Flow, para la ciudad de Santiago. Funciones: Responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos y SHEQ (Seguridad, Salud, Medioambiente y Calidad), políticas y programas que promuevan un ambiente de trabajo productivo, sano, seguro, inclusivo y en línea con los objetivos y valores de la organización. Liderazgo de la gestión en todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa y temas asociados a SHEQ.
Proponer políticas relevantes al área y establecer las normas y procedimientos que regulen los diversos procesos asociados al área, incluyendo la selección, contratación, mantenimiento, desarrollo y desvinculación de los recursos humanos.Liderar a su equipo de trabajo para el logro de las metas propuestas. Además, incluye el establecimiento y la evaluación de metas y desempeño del equipo a cargo, de acuerdo con el sistema de evaluación de la empresa, contribuyendo así a la gestión eficiente de recursos humanos y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Organizar, coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación de personal como también la gestión de del personal. Además, supervisa los procesos relacionados con la gestión de personal y la ejecución de los programas anuales de Capacitación y el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO).Elaborar informes y realizar actividades a solicitud de su jefatura dentro del ámbito de sus funciones.
Cumplir con la normativa de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (SHEQ), y procedimientos de la compañía.
Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología y/o Carrera a fin.Al menos 5 años de experiencia en cargo similares.Experiencia liderando todos los procesos de Recusros Humanos.Manejo de idioma inglés avanzado.Un ambiente laboral respetuoso, igualitario, inclusivo, diverso e inspirador, con amplias posibilidades de desarrollo profesional y de su talento. Ofrecemos un atractivo paquete de remuneracion y beneficios en una empresa de alcance global y lider en sus areas de actuaciòn.
Ciudad:
Santiago
Último día para postular: Diverso por naturaleza e inclusivo por elección
Las ideas brillantes vienen de todos nosotros. Cuantas más perspectivas únicas adoptemos, más innovadores seremos. Juntos construimos una cultura en la que se valora la diferencia y compartimos un profundo sentido de propósito y pertenencia.

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