Objetivo del Puesto:
Gestionar y optimizar las operaciones diarias de la empresa de factoring, así como evaluar y mitigar los riesgos asociados a las operaciones financieras, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa.
Responsabilidades:
1. Gestión de Operaciones:
- Supervisar y coordinar todas las operaciones de factoring, incluyendo la evaluación y aprobación de solicitudes.
- Optimizar procesos para mejorar la eficiencia y reducir costos operativos.
- Implementar sistemas de seguimiento y control de transacciones.
2. Evaluación de Riesgo:
- Realizar análisis de riesgo crediticio de los clientes y deudores.
- Desarrollar y mantener modelos de evaluación de riesgo para la toma de decisiones.
- Monitorear la cartera de clientes para identificar señales de alerta temprana.
3. Cumplimiento Normativo:
- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y regulatorias aplicables al sector de factoring.
- Elaborar y actualizar políticas y procedimientos internos de gestión de riesgos.
4. Informes y Análisis:
- Preparar informes periódicos sobre el estado de las operaciones y riesgos para la alta dirección.
- Realizar análisis de tendencias y proyecciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
5. Relaciones Externas:
- Mantener relaciones con bancos, clientes y otros actores del mercado.
- Colaborar con equipos de ventas y marketing para entender las necesidades del cliente.
Requisitos:
Educación:
- Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o campo relacionado.
- Formación adicional en gestión de riesgos o certificaciones relevantes es un plus.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en empresas de factoring o instituciones financieras.
- Experiencia en análisis de crédito y evaluación de riesgos.
Habilidades:
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Conocimiento sólido de herramientas de gestión de riesgos y software financiero.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- Proactividad y capacidad de liderazgo.
Competencias:
- Orientación al detalle y precisión en el trabajo.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diversas áreas.
- Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante cambio.
