Encargado (A) Desarrollo Tics

Ubicación

Calama, Antofagasta

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama

Convocatoria

ENCARGADO (A) DESARROLLO TICS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Informática y Sistemas

Región

Región de Antofagasta

Ciudad

Calama

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 09:09:55 del 28-11-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

2.036.801

Condiciones

Cargo

:

Encargado (a) Desarrollo TICS

N° de Vacantes

:

01

Calidad jurídica

:

Contrata.

Grado

:

12° E.U.S.

Remuneración

:

$2.036.801.- Total de haberes más asignación de zona extrema.

Horario

:

Diurno.

Jefatura directa

:

Jefe Departamento de Informática

Unidad de Desempeño

:

Departamento de Informática

Lugar de Desempeño

:

Hospital Dr. Carlos Cisternas De Calama

Objetivo del cargo

Desarrollar los sistemas clínicos y proyectos informáticos para el Establecimiento, con el fin de dar continuidad al registro tranversal clínico electrónico en función de los requerimientos recibidos, para ello, realiza anális e instalación de sofware, realiza pruebas, capacitaciones a los funcionarios vinculados a la implementación de cada sofware,
entrega soporte técnico y realiza mantenimiento planificado y según necesidades emergentes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

1.- Título Profesional requerido según perfil de cargo:
Indispensable: Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería de Sofware, Ingeniería en Sistemas Computacionales.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral calificada, definida según DFL 04/2017

Para carreras de 10 semestres, acreditar experiencia laboral calificada no inferior a un (01) años, en el sector público o privado.

Para carreras de 8 semestres, acreditar experiencia laboral calificada no inferior a dos (02) años, en el sector público o privado.

b) Deseable:
Contar con al menos (02)
dos años de experiencia desempeñándose en el sector público o privado, como Ingeniero en informática aplicada al desarrollo de sistemas en el área de Salud.

- Contexto del cargo

Colaboradores, Organización y Entorno

Equipo de Trabajo (Quienes)

:

Jefe Departamento de Informática, Ingeniero/a informática, Ingeniero de Soporte, Técnico de Soporte, Administrativa

Clientes internos

:

Funcionarios/as del Hospital Dr. Carlos Cisternas. Establecimientos de la red asistencial.

Clientes externos

:

APS Municipal (REDCALL) - Gestión de Procesos

Lugar de trabajo

:

Hospital Dr. Carlos Cisternas De Calama

Riesgos del cargo

- Caídas Mismo nivel.
- Caídas distinto nivel.
- Riesgos Psicosociales.
- Exposición a temperaturas extremas.
- Golpeado con, por, contra.
- Sobre esfuerzo o fatiga muscular.

- Riesgos Músculo esqueléticos.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos,
ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos,
adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos


Formación Educacional excluyente de acuerdo al DFL 4/2017 (decreto de planta del servicio de salud Antofagasta):
Alternativamente:

- Título Profesional de una carrera de, al menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
- Título Profesional de una carrera de, al menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

Se reitera a los (as)
postulantes que sólo podrán acceder a las fases de evaluación que se señalan a continuación, aquellos candidatos que cumplan los requisitos legales, generales, específicos y de puntajes detallados en la siguiente matriz.

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACION

PUNTAJE

PJE. MAX. DE APROBACION

PJE.MIN.DE APROBACION

PORCENTAJE ETAPA

ETAPA i: Admisibilidad y Evaluación Curricular

Formación

Antecedentes postulación

Adjunta toda la documentación solicitada para etapa de admisibilidad.

Cumple/no cumple

Cumple

Cumple

Título y/o licencia de enseñanza media (según corresponda).

Título Profesional Universitario según perfil de cargo, otorgado por un establecimiento de educación superior o reconocido por éste y acreditar experiencia mínima según DFL 04/2017.

Cumple/no cumple

Cumple

Cumple

Capacitación y perfeccionamiento realizado.

CURSOS/CAPACITACIONES

25

0

10%

Deseable:

- Especialización en desarrollo.

10

- Manejo de Base de Datos.

10

- Actualización de nuevas Tecnologías.

2

- Ley 18.834, Estatuto Administrativo.

3

No presenta conocimientos específicos.

0

- *ETAPA ii Experiencia Laboral

Experiencia Laboral

Experiencia Laboral calificada y atingente en Sector Público o Privado según Perfil de cargo

Acreditar experiencia laboral calificada:
De 1 año a 2 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.

04

10

06

20%

De 2 años 1 día a 3 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.

06

De 3 años 1 día a 4 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.

08

Más de 4 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.

10

Sin Experiencia

0

Acreditar experiencia laboral atingente:
De 2 años a 3 años de experiencia laboral en el sector público o privado desempeñándose como ingeniero en informática aplicada al desarrollo de sistemas en el área de salud.

08

15

0

De 3 años 1 día a 4 años de experiencia laboral en el sector público o privado desempeñándose como ingeniero en informática aplicada al desarrollo de sistemas en el área de salud.

10

Más de 4 años de experiencia laboral en el sector público o privado desempeñándose como ingeniero en informática aplicada al desarrollo de sistemas en el área de salud.

15

Sin experiencia según perfil.

0

Etapa iii: Evaluación técnica y Psicolaboral

Evaluación Técnica (nota mínima requerida 5.0)

Este puntaje corresponde a las preguntas técnicas comisión selección (según corresponda) En aquellos casos en que el requirente del cargo decida no aplicar evaluación técnica, se aplicará pregunta técnica en Etapa IV. Entrevista con la comisión, la que calificará en este factor.

Presenta sobresalientes competencias técnicas para el cargo (Nota 6,6 – 7,0)

25

25

10

20%

Presenta adecuadas competencias técnicas para el cargo. (Nota 6,1 – 6,5)

20

Presenta adecuadas competencias técnicas para el cargo. (Nota 5,6 – 6,0)

15

Nota mínima competencias técnicas para el cargo (Nota 5,0 – 5,5)

10

Adecuación Psicológica para el cargo

Categoría asignada en informe psicolaboral

Evaluación Psicolaboral lo define como RECOMENDABLE para el cargo.

25

25

13

30%

Evaluación Psicolaboral lo define como RECOMENDABLE CON OBSERVACIONES para el cargo

13

Evaluación Psicolaboral lo define como NO RECOMENDABLE para el cargo (excluyente)

0

Etapa iv Entrevista con Comité de Selección.

Competencias evaluadas según el cargo

Esta etapa corresponde a la entrevista por la comisión de selección.-

Presenta sobresalientes habilidades y competencias para el cargo (Nota 6,6 – 7,0)

25

25

10

20%

Presenta adecuadas habilidades y competencias para el cargo (Nota 6,1 – 6,5)

20

Presenta adecuadas habilidades y competencias para el cargo (Nota 5,6 – 6,0)

15

Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (Nota 5,0 – 5,5)

10

NO presenta habilidades y competencias para el cargo (Nota < 5.0)

0

100%

Cada etapa cuenta con un puntaje mínimo de aprobación, el que deberá obtener el/ la Postulante para pasar a la siguiente etapa del presente Proceso de Selección. La evaluación se llevará a cabo sobre la base de etapas sucesivas, y excluyentes, estas comprenden: Una primera etapa de evaluación curricular, posteriormente, las etapas evaluación técnica y de Evaluación Psicológica y de Entrevista con el Comité (estás últimas permutables, por decisión de la comisión, y para todos los postulantes por igual).

Cada una de las etapas debe ser excluyente y la obtención del puntaje mínimo requerido en cada una de ellas, determinará el paso a la etapa siguiente. Sin perjuicio de lo anterior, las etapas II y III podrían ser realizadas en orden contrario o intercambiadas por decisión unánime del Comité de Personal, de acuerdo al número de postulantes que se presenten a la convocatoria.

Se establece la presente base administrativa del presente Proceso de Reclutamiento y Selección del Hospital Dr. Carlos Cisternas.

Es pertinente señalar la presente base administrativa de reclutamiento y selección se escrituró considerando lo señalado en el DFL N° 4/2017, Estatuto Administrativo, Dirección Nacional del Servicio Civil, entre otros aspectos legales solicitado por el Estado de Chile.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

28/11/2024-05/12/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

06/12/2024-26/12/2024

Finalización

Finalización del Proceso

27/12/2024-30/12/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 05/12/2024

Correo de Contacto:


Condiciones Generales

Fechas de ingreso está sujeta a modificación según el tiempo de demora de firma de acta, entrega de antecedentes del postulante, y documentación externa al departamento desarrollo de las personas (examen de salud, certificado de antecedentes. Etc.)
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN.
El Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama proveerá el cargo a través de una presentación de antecedentes, en el que podrán postular todas las personas que cumplan con los requisitos establecidos en la presentes base (adjunta). Para la postulación del (a) candidato (a), deberá ingresar al portal www.empleospublicos.cl, y adjuntar los antecedentes solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para validar su postulación:

- Currículum vitae actualizado (formato libre pdf o word)
- Copia simple del certificado de título afín (formato Pdf).
- Certificados que acrediten experiencia laboral (formato Pdf)
- Certificados de Capacitación y/o especialización (formato Pdf)

Adicionalmente y para complementar los antecedentes (indicados arriba), se solicita que el postulante suba al portal de Empleos Públicos, los siguientes documentos:

- Copia Cédula de identidad por ambos lados (formato Pdf).
- Certificado de situación militar al día (si corresponde).
- Declaración jurada que cumple con requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653).

IMPORTANTE:
- SERÁ RESPONSABILIDAD DEL POSTULANTE DESCARGAR LA BASE ADMINISTRATIVA Y PERFIL DE CARGO ALOJADA AL FINAL DE LA PRESENTE PUBLICACIÓN.
- LAS CAPACITACIONES Y EXPERIENCIA LABORAL SEGUN REQUISITO DFL COMO AQUELLA ESPECIFICA ATINGENTE AL CARGO, DEBERAN SER ACREDITADAS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN PERFIL Y BASE ADMINISTRATIVA.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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