Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 3 días, 6 horas.CompletaLa Serena, Coquimbo, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador/a de Párvulos, estamento profesional Grado 16° EUR, para asumir el cargo de Encargado/a Jardín Infantil Los Conejitos de la localidad de Chañaral Alto, comuna de Monte Patria, Región de Coquimbo.La misión del cargo es liderar y gestionar la labor pedagógica y administrativa de Jardín Infantil en coherencia con su Proyecto Educativo Institucional, para brindar una educación integral oportuna de calidad a los párvulos, con la participación de la familia y la comunidad.**Vacantes**:1**II. Requisitos Generales / Específicos**:Requisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano (a)o en el caso de ser extranjero(a) contar con permiso de residencia.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.Requisitos Específicos- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.**Experiência excluyente**:- Experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia, con certificado emitido por empleador.**III. Competencias del Cargo**:- Competencias Transversales_- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Competencias Específicas_- Liderazgo educativo- Liderazgo en equipos- Manejo de conflictos, crisis y negociación**IV. Conocimientos esperados**- Manejo de Office.- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.- Estándares indicativos de Desempeño.- Marco para el Buen Liderazgo de Educación Parvularia.- Marco para la Buena enseñanza de Educación Parvularia.- Políticas de trabajo con familias.- Políticas de buen trato.- Políticas de educación en inclusión.- Planificación y evaluación educativa.- Protocolos de Actuación ante situaciones de vulneración de derechos y maltrato infantil.- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.**V. Principales Funciones**- Administrar la unidad educativa a su cargo.- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.- Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil.- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.- Seguimiento y evaluación del PEI.- Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia.- Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.**VI. Qué documentos debe adjuntar el/la postulante**- Curriculum actualizado.- Fotocopia simple de certificado de título (Excluyente).- Certificado que acredite experiência profesional requerida (Excluyente).**:- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).**Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:- Identificación personal.- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**El certificado de antigüedad NO será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.****La documentaci
