Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo- Convocatoria- Director(a) Hospital de Salamanca- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- Salamanca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.057.932Condiciones- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 06º de la E.U.S.**Disponibilidad**: InmediataObjetivo del cargo- Liderar y gestionar las áreas técnico, asistenciales y administrativas del establecimiento, en conformidad al modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario, de acuerdo a las políticas públicas del sector salud; para la entrega de un servicio de salud integral, oportuno y de calidad para sus beneficiarios, permitiendo orientar el quehacer de la organización hacia la consecución de los objetivos sanitarios, las metas expresadas en la reforma del sector, los lineamientos propios al interior de la red, según las normativas y lineamientos ministeriales vigentes.- Funciones del Cargo**N°****FUNCIONES****1**- Dirigir e implementar estrategias que permitan cumplir con los objetivos sanitarios, plan de salud y modelo de atención determinados en la Reforma Salud en los ámbitos su competencia, en relación con los lineamientos ministeriales y la planificación estratégica del Servicio de Salud.- **2**- Contribuir al proceso de articulación de la Red Asistencial de Salud de la Región de Coquimbo y a la planificación de ésta, de acuerdo con los objetivos sanitarios definidos para su establecimiento.- **3**- Supervisar el proceso de Re- Acreditación con el fin de alcanzar y mantener la condición de "Hospital Acreditado" definido en la Reforma Sanitaria, resguardando la calidad y seguridad del paciente.- **4**- Potenciar la responsabilidad del cuidado integral en la salud de la población de la comuna, contribuyendo a la continuidad del cuidado en la red asistencial y al desarrollo social de las comunidades, con altos níveles de eficiencia, calidad y centrado en el usuario.- **5**- Optimizar el uso eficiente de los recursos financieros, infraestructura y equipamiento; cumpliendo con las metas del establecimiento y los definidos por la Red Asistencial.- **6**- Construir y mantener relaciones sistemáticas con la comunidad, gremios, la red asistencial, Departamento Municipal de Salud y otras instituciones y/o grupos de interés para la red, con el fin de establecer instancias de colaboración e integración con el entorno y los distintos níveles de atención.- **7**- Implementar estrategias que permitan una adecuada gestión del personal, así como el desarrollo y promoción del clima y buen trato laboral, de acuerdo a las normativas y lineamientos vigentes.- **8**- Fomentar y adecuar las instancias de participación ciudadana de acuerdo a la realidad territorial, permitiendo la co-construcción de la gestión hospitalaria de acuerdo a las normativas vigentes.- **9**- Desempeñar otras funciones y atribuciones específicas que le delegue o encomiende el Director del Servicio, de acuerdo a su ámbito de competencias.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de áreas de la Salud y/o Administración.Especialización y/o Capacitación- Capacitación de post grado y/o postítulo en Gestión en Salud.- Capacitación en Gestión y Desarrollo de las Personas y/o Gestión de Recursos financieros y físicos.- Capacitación en Calidad asistencial, ya sea curso de evaluadores y/o Diplomado en Calidad.Experiência sector público / sector privado- Experiência de 3 años en cargos Directivos y/o de Jefaturas en establecimientos de salud públicas y/o privadas.Competencias**Competencias Específicas**1. Manejo de Ley 18.834, ley 19.664 y ley 15.0762. Conocimiento en la Ley de Presupuestos.3. Conocimiento de la Ley de Compras Públicas.4. Conocimiento de la Ley de Deberes y Derechos del Paciente.**Competencias Directivas**1. Liderazgo de Equipos.2. Comprensión del Entorno Laboral.**Competencias Transversales**1. Comu
