Universidad Bernardo O ´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Decanatura de Ingeniería, Ciencia y tecnología un/a Director/a para la Escuela de Computación e Informática, cuya principal misión será dirigir y monitorear el normal desarrollo de las actividades académicas de la(s) carrera(s), bajo las normas y procedimientos académicos, administrativos y estudiantiles establecidos por la universidad, para lograr el cumplimiento de los planes y programas de estudio junto con el calendario académico, resguardando y garantizando la calidad de los procesos formativos de la(s) carrera(s). La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001 y que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as. ENTRE SUS PRINCIPALES FUNCIONES SE ENCUENTRAN: Programar y supervisar la ejecución de los programas y planes vigentes, concernientes a las actividades docentes. Programar asignaturas en los sistemas de intranet. Coordinar comisiones de exámenes de título. Realizar atención directa de académicos/as y alumnos/as, en materias propias de la escuela y/o carrera. Desarrollar el Plan Operativo y el Plan de Desarrollo de su Escuela y/o Carrera. Realizar labores académicas, tales como la docencia, investigación, vinculación con el medio, extensión y/o la administración de las mismas. Coordinar y participar en los procesos de titulación y/o graduación de los/as alumnos/as. Elaborar el presupuesto operacional (gastos de la ejecución de las cátedras de la malla curricular y otros) y de recursos para la inversión de la o las carreras (implica efectuar requerimientos de insumos para la carrera, material bibliográfico, laboratorios, gastos generales e inversiones en equipos e instalaciones, entre otros). Planificar y coordinar estrategias que favorezcan la retención y titulación oportuna de los/as alumnos/as. Velar por el cumplimiento de los principios y del plan estratégico de la Universidad y la Escuela y/o carrera. Fiscalizar el desempeño de los académicos que dependan de la Escuela y/o carrera que tiene bajo su dirección y/o jefatura. Realizar la evaluación administrativa y docente anual del personal de su directa dependencia, conforme a los procedimientos establecidos en la Universidad. Velar por el óptimo desarrollo de actividades tendientes a mejorar indicadores en materias de vinculación con el medio, investigación, calidad y todas las áreas comprometidas en objetivos, indicadores y metas descritos en el plan de desarrollo estratégico de la Facultad. Efectuar la evaluación de desempeño administrativa de los colaboradores de planta bajo su directa dependencia. Presidir el Consejo de la Escuela y ejecutar sus acuerdos; e integrar el Consejo de Facultad. Dentro del marco de la Ley sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales. SE OFRECE: Formar parte de un gran lugar de trabajo en el que se promueve la inclusión, conciliación laboral, familiar, personal. Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato). Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Becas de Estudios de pre y postgrado con financiamiento de hasta el 80%. Becas de estudios para hijos/as de colaboradores. Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.
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