Coordinador Capacitación Inglés Avanzado

Reportando a la HR Manager sus principales responsabilidades serán: Coordinar e implementar los procesos, programas y proyectos de capacitación para todo el holding, con el objetivo de contribuir en la mejora del desempeño de las competencias de los trabajadores, facilitando así alcanzar de manera eficiente los objetivos de la organización.
Realizar, planificar, coordinar y controlar el plan de capacitación anual externos e internos.
Identificar talento o capacidades internas de las personas de la organización o fuera de ella para el desarrollo de la compañía; Impulsar programas de mejora continua y aprendizaje Impulsar la gestión del cambio al interior de la empresa Beneficios Varios