Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /- Convocatoria- Analista de Resolución de Expedientes - Cód. 7223- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Ciudad- Rancagua- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.123.255Condiciones- $2.123.255. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $1.733.419. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)Renta bruta con Bono de Modernización: $2.902.927. (pagada los meses de marzo- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.Objetivo del cargo- Analizar los aspectos técnicos relacionados con la disponibilidad del recurso hídrico conforme a lo estipulado en el Código de Aguas, a fin de proponer resolución de solicitudes relativas a la administración de los recursos hídricos y sus respectivas reconsideraciones.- Funciones del Cargo- Revisar técnicamente solicitudes de derecho de aprovechamiento de aguas, con el fin de proponer su resolución.- Analizar técnicamente recursos de reconsideración a solicitudes de derecho de aprovechamiento de aguas.- Establecer situación técnica de remate de derechos de aprovechamiento, cuando corresponda, y definir las respectivas cuotas.- Establecer situaciones técnicas relacionadas con distintos tipos de requerimientos internos y externos en el ámbito de los recursos hídricos.- Determinar caudales ecológicos para solicitudes de derecho de aprovechamiento de aguas superficiales.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Carrera profesional del área de la ingeniería, con especialización en recursos naturales, medio ambiente, recursos hídricos, o profesiones afines.Especialización y/o Capacitación**Conocimientos para el cargo**: Materias asociadas a la gestión de recursos hídricos, en especial Código de Aguas y normativa relacionada a organizaciones de usuarios, gobernanza de recursos naturales y/o hidrología, hidrogeología, hidráulica de pozos, sistemas de información geográfica, manejo y análisis de bases de datos, revisión de proyectos de obras hidráulicas.Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 "Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes" de las bases del proceso.Experiência sector público / sector privado- Experiência acreditada de a lo menos 2 año en el área de gestión de recursos hídricos y materias relativas al perfil de cargo.La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13 de las bases del proceso).Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 "Documentos Requeridos para Postular" de las bases del proceso.Competencias**Orientación al Cliente**- Nível Esperado: 3_- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.**Orientación a la Eficiencia**- Nível Esperado: 3_- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo),
